Шаг 2/3
Оставьте свои контактные данные
Пароли не совпадают
Пароль должен содержать больше 6 символов
ДАЛЕЕ
Шаг 2/3
Оставьте свои контактные данные
Шаг 1/3
Оставьте свой вопрос
Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.
Законодательством предусмотрены дополнительные льготы и гарантии для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Действительно, в соответствии с законодательством запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжаловано в судебном порядке.
Документы, подтверждающие то, что у Вас есть ребенок-инвалид в возрасте 6 лет, Вы должны предъявить непосредственно работодателю вместе с паспортом, заявлением о принятии на работу, документами об образовании, справкой из налоговой инспекции о присвоении индивидуального налогового номера. А в дальнейшем такой документ (копию), который подтверждает, что у Вас есть ребенок-инвалид, обычно прикрепляют к личному делу работника, хранится он в отдел кадров предприятия.
Следует заметить, что законодательством не детализировано порядок исполнения обязанности по трудоустройству, и часто работодатели сетуют на то, что они не имеют возможности обеспечить работнице работу на другом предприятии. Однако в этом случае законодатель однозначно установил: никаких оправданий о невозможности трудоустройства быть не может. Если все-таки женщину уволили, и работодатель не выполнил своего долга по трудоустройству, то увольнение считается таким, что проведено с нарушением установленного законом порядка, и такая женщина может обратиться в суд за защитой своих прав.
Для женщин, имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов установлено много других льгот и гарантий, которыми такие лица часто не пользуются. Наша компания может проконсультировать Вас подробно о таких льготах и гарантиях с описанием механизма их реализации.
Возможно, Вам будут интересны следующие консультации:
