Крок 2/3
Залиште свої контактні дані
Паролі не співпадають
Пароль має містити мінімум 6 сімаолів
ДАЛІ
Крок 2/3
Залиште свої контактні дані
Крок 1/3
Залиште своє питання
Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення і повідомляється таке.
Законодавством передбачені додаткові пільги і гарантії для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда. Дійсно, відповідно до законодавства забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
При відмові в прийомі на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмова в прийомі на роботу може бути оскаржена в судовому порядку.
Документи, що підтверджують те, що у Вас є дитина-інвалід у віці до 6 років, Ви повинні пред'явити безпосередньо роботодавцю разом із паспортом, заявою про прийняття на роботу, документами про освіту, довідкою з податкової інспекції про присвоєння індивідуального податкового номера. А в подальшому такий документ (копію), який підтверджує, що у Вас є дитина-інвалід, зазвичай прикріплюють до особової справи працівника, зберігається він у відділі кадрів підприємства.
Слід зауважити, що законодавством не деталізовано порядок виконання обов'язку з працевлаштування, і часто роботодавці нарікають на те, що вони не мають можливості забезпечити працівниці роботу на іншому підприємстві. Однак в цьому випадку законодавець однозначно встановив: жодних виправдань про неможливість працевлаштування бути не може. Якщо все-таки жінку звільнили, і роботодавець не виконав свого обов'язку по працевлаштуванню, то звільнення вважається таким, що проведено з порушенням встановленого законом порядку, і така жінка може звернутися до суду за захистом своїх прав.
Для жінок, які мають дітей до 14 років, дітей-інвалідів встановлено багато інших пільг і гарантій, якими такі особи часто не користуються. Наша компанія може проконсультувати Вас докладно про такі пільги і гарантії з описом механізму їх реалізації.
Можливо, Вас зацікавлять такі консультації:
