Меня интересует один вопрос. В этом году я закончила медицинское училище, училась на бюджетной основе. После 3-х лет учёбы я обязана была устроиться на работу и отработать в государственной больнице 3 года. Сейчас я полгода как работаю. Но меня совсем не устраивает эта работа, хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, меня могут отпустить? И какую ответственность я за это понесу?

НУЖЕН СОВЕТ ЮРИСТА?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ В BITLEX

Заказать консультацию

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

Согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и роде трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенная) службы, а также работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда или в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении.

Согласно статье 64 Закона Украины "О высшем образовании" государство в сотрудничестве с работодателями обеспечивает создание условий для реализации выпускниками высших учебных заведений права на труд, гарантирует создание равных возможностей для выбора места работы, вида трудовой деятельности с учетом полученного высшего образования и общественных потребностей.

Право свободно выбирать себе работу или вид занятий является неотъемлемым (естественным) правом человека.

Согласно Порядку трудоустройства выпускников государственных высших медицинских (фармацевтических) учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу (далее – Порядок), утвержденному приказом Министерства здравоохранения Украины от 25.12.1997 № 367, выпускники, которые заключили соглашение с высшим учебным заведением после зачисления на обучение, обязаны отработать по месту назначения не менее трех лет.

Соглашение об обучении, которое предусматривает дальнейшее трудоустройство по направлению, является типичным, утверждено оно вышеупомянутым приказом Министерства здравоохранения Украины.

В соответствии с пунктом 9 Порядка, разорвать такое соглашение выпускник имеет право по следующим причинам:

- установление инвалидности I или II группы, вследствие чего выпускник не может приступить к работе по месту назначения;

- установление инвалидности I или II группы у жены (мужа) выпускника или у одного из его родителей (или лиц, их заменяющих);

- если выпускник – беременная женщина, мать или отец, имеющие ребенка в возрасте до трех лет или ребенка, согласно медицинскому заключению нуждающегося в уходе (до достижения им шестилетнего возраста); одинокая мать или отец, имеющие ребенка до четырнадцати лет или ребенка-инвалида;

- в случае прохождения мужем (женой) военной службы (кроме срочной), в том числе по контракту на должностях рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщиков, мичманов и офицеров в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, Службе безопасности, а также других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, и службы в органах внутренних дел вне места расположения заказчика;

- в случае поступления выпускников высших учебных заведений III уровней аккредитации в высшие учебные заведения III-IV уровней аккредитации.

В указанных случаях выпускнику по решению комиссии по трудоустройству должна выдаваться справка относительно самостоятельного трудоустройства.

В соответствии с пунктом 18 Порядка, если условия соглашений, заключенных до брака мужем и женой, не предусматривают направление их в один и тот же населенный пункт, место их работы определяется по договоренности между ними и заказчиками, а в случае, когда они не пришли к согласию, один из супругов имеет право расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Отмечаем, что принудительно работать Вас никто заставить не может, поэтому Вы можете уволиться в любое время по собственному желанию, однако в соответствии с пунктом 21 Порядка в случае, если выпускник не прибыл по направлению или отказался приступить к работе по назначению по причинам, не указанным в пунктах 9, 18 настоящего Порядка, или был уволен по инициативе собственника или уполномоченного им органа за нарушение трудовой дисциплины или уволен по собственному желанию в течение обучения в интернатуре и трех лет после окончания последней, он обязан возместить в установленном порядке в соответствии с государственным или местным бюджетами стоимость обучения и компенсировать заказчику все расходы.

ВЫВОД

Для того чтобы ответить, правомерно или нет был осуществлен отказ со стороны администрации больницы по Вашему заявлению, необходимо ознакомиться с внутренними положениями деятельности больницы и трудовым договором, по которому Вы работаете, так как эти акты определяют условия Вашего труда, права и обязанности сторон.
Вы можете не отрабатывать 3 года после интернатуры, если Вы уволитесь по собственному желанию в связи с основаниями, приведенными в пунктах 9, 18 Порядка, Вы можете не возмещать стоимость обучения, однако если у Вас отсутствуют основания, приведенные в пунктах 9, 18 Порядка, а Вы хотите уволиться, высшее учебное заведение должно будет обязать Вас возместить стоимость обучения и нанесенный ущерб в установленном порядке (это может быть в добровольном порядке или через суд).

Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: