Как налогооблагается заработная плата по совместительству?

НУЖЕН СОВЕТ ЮРИСТА?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ В BITLEX

Заказать консультацию

Имею 2 работы: 1 на полную ставку, 2 на неполную рабочую неделю. Какие налоги я должна платить? Какие взносы в пенсионный фонд должны быть в 1 и 2 случаях?

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

Как было отмечено, у Вас 2 места работы:

- основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе;

- место работы по совместительству.

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время в той же или другой организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму. Кодексом законов о труде установлено, что работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.

По вопросам налогообложения таких доходов лица можем отметить следующее.

Налог на доходы физических лиц. В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включаются доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) плательщику налога в соответствии с условиями трудового договора (контракта). Ставка налога, применяемая к такому доходу, составляет 18% базы налогообложения. То есть с суммы заработной платы по основному месту работы и по совместительству взимается налог с доходов физических лиц по ставке 18%.
Военный сбор. До вступления в силу решения Верховной Рады Украины о завершении реформы Вооруженных Сил Украины, установлено военный сбор. Ставка сбора составляет 1,5% от заработной платы.

Учитывая изложенное, заработная плата, которая начисляется (выплачивается) работникам в связи с отношениями трудового найма, в том числе на условиях трудового договора по совместительству, облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором на общих основаниях.

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. К заработной плате по основному месту работы применяется общая ставка единого взноса. А при работе по совместительству существует определенная особенность - ЕСВ работодатель начисляет из фактической зарплаты, даже если она меньше минимальной. То есть к «основной» заработной плате установлен минимальный размер (22%), а к зарплате по совместительству минимального размера нет (сумма равна произведению фактически выплаченной заработной платы и ставки ЕСВ).

Таким образом, к заработной плате лица, работающего по совместительству, применяются общие положения НДФЛ и военного сбора, особым есть только порядок уплаты ЕСВ.

Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: