Як оподатковується заробітна плата за сумісництвом?

ПОТРІБНА ПОРАДА ЮРИСТА?

ЗАМОВТЕ КОНСУЛЬТАЦІЮ В BITLEX

Замовити консультацію

Маю 2 роботи: 1 на повну ставку, 2 на неповний робочий тиждень. Які податки я повинна сплачувати? Які внески у пенсійний фонд повинні бути у 1 і 2 випадках?

Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення та повідомляється таке.

Як було зазначено, у Вас 2 місця роботи:

- основне місце роботи – місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) його трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу;

- місце роботи за сумісництвом.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом. Кодексом законів про працю встановлено, що працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Щодо питань оподаткування таких доходів особи можемо зазначити таке.

Податок на доходи фізичних осіб.До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку згідно з умовами трудового договору (контракту). Ставка податку, яка застосовується до такого доходу, становить 18% бази оподаткування. Тобто із суми заробітної плати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом справляється податок з доходів фізичних осіб за ставкою 18%.
Військовий збір.До набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлено військовий збір. Ставка збору становить 1,5 % від заробітної плати.

Враховуючи викладене, заробітна плата, яка нараховується (виплачується) працівникам у зв'язку з відносинами трудового найму, у тому числі на умовах трудового договору за сумісництвом, оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором на загальних підставах.

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.До заробітної плати за основним місцем роботи застосовується загальна ставка єдиного внеску. А щодо роботи за сумісництвом існує певна особливість - ЄСВ роботодавець нараховує з фактичної зарплати, навіть якщо вона менше мінімальної. Тобто до «основної» заробітної плати встановлено мінімальний розмір (22%), а до зарплати за сумісництвом мінімального розміру немає (сума дорівнює добутку фактично виплаченої заробітної плати та ставки ЄСВ).

Таким чином, до заробітної плати особи, яка працює за сумісництвом, застосовуються загальні положення щодо ПДФО та військового збору, особливим є тільки порядок сплати ЄСВ.

Можливо, Вас зацікавлять такі консультації: