НУЖЕН СОВЕТ ЮРИСТА?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ В BITLEX

Заказать консультацию

Здравствуйте. Помогите разобраться с ситуацией: наемный работник в январе 2016 сменил место работы (11.01.16 - уволился, 12.01.16 - был принят на новое). В обоих работодателей при выплате ЗП за январь было предоставлено нал. соц. льготу. Это теперь оказалось при сверке 1-ДФ в ДФС. Считается ли такая ситуация нарушением подпункта 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 Налогового кодекса Украины наемным работником? Если да, за какой период надо делать перерасчет НДФЛ, если работник снова сменил место работы в апреле 2016, а сейчас работает совсем в другом месте?

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

В соответствии с подпунктом 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 Налогового кодекса Украины (далее - НК Украины) если налогоплательщик нарушает нормы этого пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также при получении других доходов в течение любого отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой налогоплательщик теряет право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается.

Налогоплательщик может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда произошло такое нарушение, на основании чего каждый работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоплаты за счет ближайшей выплаты дохода такому налогоплательщику, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна, - за счет последующих выплат. Если сумма недоплаты и / или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода налогоплательщика, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого налогоплательщика. При этом право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором сумма такой недоплаты и штраф полностью погашаются.

Таким образом, в случае применения НСЛ работником более чем по одному месту работы штрафная санкция в размере 100 процентов суммы такой недоплаты за соответствующий период будет применяться независимо от того, планирует такой работник возобновлять право на получение НСЛ или нет. Об этом говорится в письме ДФС Украины № 26495/6 / 99-99-17-01-15 от 01.12.2016.

Следовательно, работник нарушил нормы законодательства, получив налоговую социальную льготу дважды за январь 2016, в результате чего потерял право на социальную льготу до ее восстановления. Кроме того, нужно провести соответствующий перерасчет.

Согласно указанному письму ДФС Украины, если работодатель в поданном налоговом расчете по ф. № 1ДФ за отчетный период отметил признак налоговой социальной льготы, предоставленной налогоплательщику, который не имел права на ее применение, то необходимо провести соответствующую корректировку показателей этого налогового расчета при перерасчете согласно подпункту 169.4.3 пункта 169.4 статьи 169 НК Украины, где предусмотрено, что работодатель и / или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение налоговой социальной льготы.

Сумма удержанной недоплаты, перечисленная в бюджет, отражается в налоговом расчете за отчетный период, в котором это перечисление фактически произошло.

То есть если работник получил налоговую социальную льготу только по заработной плате на двух указанных рабочих местах (январь 2016 года, январь-апрель 2016 года), то соответственно каждый из этих работодателей должен подать уточняющий расчет по форме № 1ДФ по указанным периодам.

Такая ошибка исправляется в соответствии с пунктом 4.4 Порядка, утвержденного приказом Минфина от 13.01.2015 № 4:

  • приводятся данные строки с ошибкой ранее поданной формы № 1ДФ и в графе 9 пишется «1» (строка исключается)
  • приводятся правильные данные (гривневые показатели не меняются), в графе 8 отражается правильное значение - отсутствие ПСП, а в графе 9 ставится «0» (строка вводится)
  • данные граф 3 и 3а (начисленные и выплаченные доходы), а также граф 4 и 4а (удержан и уплачен НДФЛ) не изменяются.

Ответственность налоговых агентов за неотражение результатов годового перерасчета НДФЛ в Налоговом расчете формы № 1ДФ (в частности, неотражение выявленной недоимки НДФЛ) предусмотрено пунктом 119.2 статьи 119 НК Украины. Непредставление налогового расчета формы № 1ДФ, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками влечет наложение штрафа в размере 510 грн. Те же действия, совершенные налогоплательщиком, к которому в течение года был применен штраф за такое нарушение, влекут наложение штрафа в размере 1020 грн. При этом штрафы применят, только если недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и / или увеличению налоговых обязательств плательщика налога и / или изменению налогоплательщика.

Указанные штрафы не применяют, когда недостоверные сведения или ошибки возникли в связи с проведением перерасчета НДФЛ и были исправлены в соответствии с требованиями статьи 50 НК Украины.

Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: