Крок 2/3
Залиште свої контактні дані
Паролі не співпадають
Пароль має містити мінімум 6 сімаолів
ДАЛІ
Крок 2/3
Залиште свої контактні дані
Крок 1/3
Залиште своє питання
Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення і повідомляється таке.
Відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418, надбавка за вислугу років виплачується керівникам закладів охорони здоров'я, їх заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, головним медичним сестрам, лікарям усіх спеціальностей, професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я, керівникам фармацевтичних (аптечних) закладів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів з числа провізорів і фармацевтів, провізорів усіх спеціальностей, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною та фармацевтичною освітою усіх спеціальностей та помічникам ентомолога.
Документом для визначення стажу роботи, що дає право на отримання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.
Виходячи з тієї інформації, яку Ви надали, можна зробити попередній висновок, що рішення адміністрації підприємства про позбавлення Вас частини надбавки за вислугу років та перерахунку Вам стажу роботи є неправомірним.
Чинний Порядок дозволяє мати зазначену надбавку.
За порушення трудового законодавства Ви можете звернутися в комісію по трудових спорах або до суду. Ми готові допомогти Вам у вирішенні цієї проблеми.
Однак рекомендуємо Вам для початку звернутися з письмовим запитом до глави підприємства з вимогою позначити позицію адміністрації щодо Вашої ситуації. З відповіді можна буде прийняти рішення щодо подальших дій.
Можливо, Вас зацікавлять такі консультації:
