ПОТРІБНА ПОРАДА ЮРИСТА?

ЗАМОВТЕ КОНСУЛЬТАЦІЮ В BITLEX

Замовити консультацію

Чи має право керівник навчального закладу задля збереження розміру перебування адміністрації позбавити працівників надбавки за складність і напруженість?

Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення та повідомляється таке.

Навчальні заклади засновуються на державній, комунальній чи приватній формі власності. Вони є юридичними особами і діють на підставі статуту.

Хочу звернути Вашу увагу, що функціональні обов'язки посадових осіб навчального закладу визначаються Положенням про навчальний заклад та його Статутом.

Разом з тим, умовами трудового договору чи колективного договору може встановлюватися порядок надання надбавок і доплат до посадового окладу, їх розмір та джерела фінансування. Так, для прикладу, може бути вказана умова, що «У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи й порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються. Указані надбавки до посадового окладу надаються за рахунок коштів загального та спеціального фондів».

Проте не до кінця зрозуміло вказане Вами поняття «збереження розміру перебування адміністрації». Оскільки адміністрація навчального закладу – це орган управління.

Разом з тим, підстава для зміни кількісного складу посадових осіб адміністрації навчального закладу та його фінансування за рахунок скасування або зменшення самих лише надбавок з формальних підстав протиправна.

Можливо, Вас зацікавлять такі консультації: