Представництво інтересів особи у суді при відшкодуванні шкоди, завданої працівником

Використання найманої праці фізичними та юридичними особами у процесі економічної діяльності нерідко призводить до ситуації завдання шкоди найманим працівником. Шкоди може бути завдано як майну самого роботодавця так і сторонньої особи.

Відповідно до цивільного законодавства, роботодавець зобов’язаний відшкодувати шкоду, заподіяну його працівником, якщо такої шкоди було заподіяно ним під час виконання трудових обов’язків.

Відповідно до законодавства про працю, працівник відповідає перед роботодавцем тільки в межах свого середньомісячного заробітку, якщо з таким працівником не укладено договору про повну матеріальну відповідальність.

Що потрібно пам’ятати роботодавцеві під час звернення до суду для відшкодування шкоди, завданої працівником?

Трудове та цивільне законодавство України покладає всі ризики заподіяння майнової шкоди працівником і обов’язок відшкодування такої шкоди на роботодавця.

Проте, у свою чергу, роботодавець має право притягнути недбалого працівника до дисциплінарної та фінансової відповідальності.

Нерідко роботодавець змушений звертатися за захистом своїх прав до суду і в таких випадках постраждалому не обійтись без допомоги Адвоката. Юристи сервісу Bitlex надають кваліфіковані послуги з представництва особи у суді при відшкодуванні шкоди, завданої працівником. Звертайтеся до нашого офісу у м. Києві. Звертаємо Вашу увагу, що ціни на наші послуги є помірними і доступними кожній особі.

На нашому сайті Ви можете замовити докладну юридичну консультацію щодо представництва інтересів особи у суді при відшкодуванні шкоди, завданої працівником.

Отримати юридичні послуги щодо представництва інтересів особи у суді при відшкодуванні шкоди, завданої працівником Ви можете залишивши заявку на нашому сайті, подзвонивши за номером телефону, або за допомогою електронної пошти.