Залишити відгук
Професіоналізм
Вхід/Реєстрація
shopping_1165618_960_720.jpg

Завдання шкоди в магазині: в яких випадках покупець несе відповідальність?

Більшість українців щодня здійснюють покупки у магазинах, супермаркетах, гіпермаркетах чи мінімаркетах. Сьогодні торговельних точок, де можна придбати продукти харчування, побутову хімію, посуд, іграшки та інші товари, існує велика кількість у кожному місті та селищі. Для більшої зручності покупців все частіше продовольчі та побутові магазини, аптеки будують у вигляді супермаркету, де покупець вільно пересувається між рядами полиць з товарами, обирає потрібне і потім прямує до каси аби оплатити обраний товар, а також отримати чек. На жаль, не завжди приміщення таких магазинів є досить великим і тому, аби вмістити всю продукцію, товари розташовуються досить щільно один біля одного. У зв’язку з цим існують непоодинокі випадки, коли товари падають з полиць та розбиваються, або покупець ненароком зачіпає товар одягом чи сумкою, що також призводить до пошкодження товару, що зі свого боку завдає збитків магазинові.

father_1633655_960_720.jpg

Соціальна відпустка на дітей: особливості, про які потрібно знати

Українське трудове законодавство передбачає низку вихідних і святкових днів, а також різні види відпусток для працівників. Так, крім щорічної основної відпустки, закон встановлює спеціальні відпустки для навчання працівників, додаткові відпустки, що пов’язані з особливими умовами праці, а також низку соціальних відпусток, основною метою яких є захист прав працюючих жінок. Серед додаткових соціальних відпусток виокремлюємо, зокрема, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустку працівниці, що має двох дітей, віком до 15 років чи дитину-інваліда тощо. Зазвичай спори між працівником та роботодавцем виникають через основну щорічну відпустку, однак кожна додаткова відпустка, у тому числі і відпустка жінці, що має двох дітей, віком до 15 років, має свої особливості.

staircase_932388_960_720.jpg

Як дізнатися, чи не знаходиться квартира під арештом?

Купівля квартири на вторинному ринку нерухомості супроводжується низкою ризиків для покупця, зокрема, власник може продавати квартиру, не дотримуючись низки законодавчих вимог, чи його право власності оскаржується іншими особами у судовому порядку. Також на квартиру може бути накладено арешт, або вона знаходиться під заставою, чи є предметом договору іпотеки тощо. На жаль, усі ці ризики мають місце на сучасному ринку нерухомості, а отже, покупець перед укладенням договору купівлі-продажу має ознайомитися з усією інформацією щодо квартири, її власника, наявності обтяжень тощо. Дуже важливо дізнатися при купівлі квартири, чи не накладено на неї арешт. Ця інформація не є очевидною і продавець квартири може не повідомити покупця і, як результат, договір може бути визнано недійсним у судовому порядку, що зі свого боку призведе до низки негативних наслідків для покупця, наприклад втрата коштів, сплачених за квартиру.

divorce_619195_960_720.jpg

Виплата аліментів на утримання повнолітньої дитини

За загальним правилом аліменти на утримання дитини виплачуються одним з батьків, що проживає окремо, до досягнення дитиною повноліття, тобто вісімнадцятирічного віку. Однак якщо дитина вирішила після закінчення школи та досягнення повноліття отримати професію та продовжує навчатися, її утримання потребує досить значних коштів. Зазвичай, тягар утримання дитини під час навчання у вищому навчальному закладі чи професійному училищі тощо покладається на того з батьків, з ким разом проживала дитина після розірвання шлюбу. Враховуючи те, що не завжди лише один з батьків у змозі повною мірою забезпечити всі потреби дорослої дитини, яка навчається, законодавець передбачив спеціальні норми, відповідно до яких інший з батьків повинен буде сплачувати аліменти на утримання дорослої повнолітньої дитини.

checklist_1266989_960_720.png

Звільнення за власним бажанням у вказаний працівником строк: роз’яснення юриста

Офіційне працевлаштування в Україні має свої переваги, зокрема, наявність законодавчо закріплених механізмів захисту своїх прав під час влаштування на роботу, при виплаті заробітної плати, при роботі у святкові та вихідні дні, а також при звільненні. Трудове законодавство нашої держави передбачає низку підстав для звільнення працівника за наявності певних обставин, таких як, наприклад, переведення на інше підприємство, за ініціативою власника чи уповноваженої ним особи та за ініціативою самого працівника. Звичайно, найчастіше, коли роботодавець та працівник досягли згоди щодо звільнення останнього чи роботодавець не заперечує та не затримує працівника, то найпростішим варіантом звільнення є звільнення за угодою сторін. Однак, якщо згоди не було досягнуто чи роботодавець відмовляється звільнити працівника за зазначеною підставою з різних причин, працівник має право звільнитися за власним бажанням.

clause_684503_960_720.jpg

Скільки можуть коштувати послуги юриста?

Рано чи пізно кожна людина потрапляє в ситуацію, коли їй не обійтись без консультації юриста. Таких ситуацій безліч: колишнє подружжя не може поділити майно після розірвання шлюбу, працівника незаконно звільнили, контрагент не дотримується умов договору, родичі не можуть поділити між собою спадщину. Крім того, якщо сторони не можуть дійти згоди, рішення буде прийматися судом. При цьому звернення до суду має відбуватися за певними правилами, встановленими на законодавчому рівні, і на судовому засідання кожна сторона має обґрунтувати ті факти, на які вона посилається, та переконати суд прийняти рішення на її користь. Пересічний громадянин без юридичної освіти для вирішення спору, як мінімум, має звернутися за консультацією та роз’ясненнями юриста, який, вивчивши всі документи та докази сторони, порадить, яким чином досягти бажаних результатів. Однак співпраця юриста і клієнта може не обмежуватися лише консультацією. Юрист може складати процесуальні документи для суду чи інших органів, представляти інтереси свого клієнта тощо.