Пополнить счет
Платеж зачастую осуществляется мгновенно
Юридические и физические лица, использующие наемный труд, зачастую сталкиваются с ситуацией ущерба от своего работника. Вред может быть нанесен как самому работодателю так и постороннему лицу. В таких случаях работодатель несет прямые имущественные расходы.
Согласно гражданскому законодательству, работодатель обязан возместить вред, причиненный его работником, если такой ущерб был причинен им при исполнении трудовых обязанностей.
В таком случае у лица-работодателя возникает право привлечь своего работника к ответственности.
Что необходимо знать работодателю о возмещении вреда, причиненного работником?
Трудовое и гражданское законодательство Украины возлагает все риски причинения имущественного ущерба работником и обязанность возмещения такого вреда на работодателя.
Однако, в свою очередь, работодатель вправе привлечь нерадивого работника к дисциплинарной и ответственности.
Дисциплинарная ответственность, по общему правилу, заключается в вынесении работнику выговора или увольнения такого работника. Финансовая ответственность работника состоит в лишении премии или других поощрений, а также привлечении работника к материальной ответственности за причиненный ущерб.
Юристы Bitlex предоставят Вам разъяснения по всем нюансам возмещения вреда, причиненного работником, особенностям привлечения работников к материальной ответственности, ее объемах, возможностям заключения договора о полной материальной ответственности. Обращайтесь именно к нам и убедитесь в качестве услуг компании Bitlex и доступности наших цен.
Заказать юридическую консультацию по возмещению вреда, причиненного работником на нашем сайте Вы можете он-лайн из любого уголка Украины.
Также, на нашем сайте Вы можете получить юридические услуги по возмещению вреда, причиненного работником. Вам лишь необходимо обратиться по телефону, по электронной почте или оставить заявку на нашем сайте. Посетите, также, наш офис в г. Киеве.
