Національне законодавство України зазначає декілька видів повної матеріальної відповідальності: перше – це індивідуальна матеріальна відповідальність та друге – колективна відповідальність.

Таким чином роботодавець може покладати на працівників зобов’язання індивідуального характеру. Перелік посад, з якими можна підписувати договір про повну матеріальну відповідальність, визначений Постановою «Про затвердження переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність» від 28.12.1977. За цим видом відповідальності шкоду, заподіяну роботодавцю, повністю відшкодовує один працівник.

Обов'язкові умови настання повної матеріальної відповідальності:

1) досягнення робітником повноліття (вісімнадцяти років);

2) а також підписання договору про повну індивідуальну відповідальність між сторонами, за яким здійснюються трудові відносини між працівником та роботодавцем.

Для того, щоб скласти договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність Ви можете проглянути форму відповідного договору та скласти його на нашому сайті. Для цього необхідно перейти, безпосередньо, до самої форми та заповнити необхідну інформацію. Під час складання договору, рекомендуємо керуватися такими підказками:

1. вкажіть місто та дату укладення договору;

2. зазначте організаційно-правову форму та назву компанії;

3. вкажіть ПІП уповноваженої на укладення цього договору особи;

4. вказати ПІП працівника;

5. працівник може обіймати посаду, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажом (відпуском), перевезенням. Таким чином, оберіть необхідний варіант та поставте відмітку про це;

6. наступним кроком, зазначаються реквізити та підписи сторін договору. Зазначте юридичну та фактичну адресу підприємства. Поставте відомості стосовно поточного рахунку компанії, МФО, контактні данні (телефон, електрона адреса, факс та інше), податковий статус компанії;

7. далі надайте інформацію про працівника на якого покладається матеріальна відповідальність. Зазначте його адресу, паспортні данні, ідентифікаційний номер та поточний рахунок, МФО та телефон.

Якщо Вас зацікавила надана вище інформація, рекомендуємо одразу перейти до форми та скласти відповідний договір, що знаходиться одразу після статті.