Национальное законодательство отмечает несколько видов полной материальной ответственности: первый – это индивидуальная материальная ответственность, второй – коллективная ответственность.

Таким образом работодатель может возлагать на работников обязательства индивидуального характера. Перечень должностей, с которыми можно подписывать договор о полной материальной ответственности, определен Постановлением «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, которые были переданы им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности» от 28.12.1977 г.

По этому виду ответственности ущерб, причиненный работодателю, полностью возмещает один работник.

Обязательные условия наступления полной материальной ответственности:

1) достижение работником совершеннолетия (восемнадцати лет);

2) а также подписание договора о полной индивидуальной ответственности между сторонами, по которым осуществляются трудовые отношения между работником и работодателем.

Для того чтобы составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности, Вы можете просмотреть форму соответствующего договора и составить его на нашем сайте. Для этого необходимо перейти, непосредственно, в саму форму и заполнить необходимую информацию. При составлении договора рекомендуем руководствоваться следующими подсказками:

1. Укажите город и дату заключения договора.

2. Укажите организационно-правовую форму и название компании.

3. Укажите ФИО уполномоченного на заключение этого договора лица.

4. Укажите ФИО работника.

5. Работник может занимать должность, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой. Таким образом, выберите необходимый вариант и поставьте отметку об этом.

6. Следующим шагом указываются реквизиты и подписи сторон договора. Укажите юридический и фактический адрес предприятия. Поставьте сведения о текущем счете компании, МФО, контактные данные (телефон, электронный адрес, факс и т.д.), налоговый статус компании.

7. Далее предоставьте информацию о работнике на которого возлагается материальная ответственность. Укажите его адрес, паспортные данные, идентификационный номер и текущий счет, МФО и телефон.

Если Вас заинтересовала предоставленная выше информация, рекомендуем сразу перейти к форме и составить соответствующий договор, который находится сразу после статьи.

Так как документация в Украине ведется на украинском языке, заполнение документа также будет осуществляться на украинском языке.