Поповнити рахунок
Платіж зазвичай здійснюється миттєво
Дана посадова інструкція визначає організаційно-правове становище такої посади як фахівець з розробки та тестування програмного забезепечення, зокрема його права, обов'язки, необхідні знання, відповідальність та взаємовідносини за посадою. Завантаживши даний документ, Ви зможете з легкістю і без зайвого клопоту належним чином оформити один з важливих документів в процесі організації праці у будь-якому трудовому колективі .
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "___________" ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ФАХІВЦЯ З РОЗРОБКИ ТА ТЕСТУВАННЯ ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
(Код КП 3121) |
|
ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор:
____________ (підпис) (прізвище, ініціали)
"___" ______________ 201_ року |
І. Загальні положення
1.1. Посада Фахівця з розробки та тестування програмного забезпечення належить до професійної групи "Спеціалісти".
1.2. Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення призначається на посаду та звільняється з посади за наказом Директора Товариства з обмеженою відповідальністю "___________" (надалі - Товариство).
1.3. Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення безпосередньо підпорядковується Начальнику відділу розробки програмного забезпечення та комп’ютерної графіки (дизайну) Товариства.
1.4. На посаду Фахівця з розробки та тестування програмного забезпечення призначається особа з вищою освітою в сфері програмного забезпечення (магістр, спеціаліст) зі стажем роботи за професією не менше 2 років.
1.5. Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення повинен знати:
- загальні технології побудови програмного забезпечення і структури програмних комплексів;
- знання операційних систем "Windows" на рівні досвідченого користувача;
- мову запитів SQL;
