Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення і повідомляється таке.
У першу чергу слід виходити з того, що роботодавець не має права вимагати при прийомі на роботу подібних розписок, це незаконно.
У таких випадках умови роботи визначаються в трудовому договорі між співробітником і роботодавцем. Додатково може бути складений договір повної або часткової матеріальної відповідальності для співробітника, якщо роботодавцю потрібні гарантії, але ніяк не боргова розписка з підписом і без дати.
Подібна розписка є фіктивною угодою, тому за визначенням недійсна.
Відповідно до статті 203 Цивільного кодексу України (далі – ЦК України) визначаються загальні вимоги, дотримання яких є необхідним для чинності угоди.
Так, зміст правочину не може суперечити ЦК України, іншим актам цивільного законодавства, а також інтересам держави і суспільства, його моральним засадам.
Особа, яка вчиняє правочин, повинна мати необхідний обсяг цивільної дієздатності.
Волевиявлення учасника правочину має бути вільним і відповідати його внутрішній волі.
Правочин має вчинятися у формі, встановленій законом.
Правочин має бути спрямований на реальне настання правових наслідків, що обумовлені ним.
Правочин, що вчиняється батьками (усиновлювачами), не може суперечити правам та інтересам їхніх малолітніх, неповнолітніх чи непрацездатних дітей.
Висновок
У цій ситуації Ви можете вимагати від роботодавця негайного повернення боргової розписки, в іншому випадку Ви можете подати заяву в правоохоронні органи за фактом шахрайства.
Відповідно до статті 190 Кримінального кодексу України заволодіння чужим майном або придбання права на майно шляхом обману чи зловживання довірою (шахрайство) карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до двохсот сорока годин, або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років.
Шахрайство, вчинене повторно, або за попередньою змовою групою осіб, або таке, що завдало значної шкоди потерпілому, карається штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк від одного до двох років, або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років.
Шахрайство, вчинене у великих розмірах, або шляхом незаконних операцій з використанням електронно-обчислювальної техніки, карається позбавленням волі на строк від трьох до восьми років.
Шахрайство, вчинене в особливо великих розмірах або організованою групою, карається позбавленням волі на строк від п'яти до дванадцяти років з конфіскацією майна.
Можливо, Вас зацікавлять такі консультації: