Выплата премии работнику должна осуществляться в соответствии с Положением о премировании работников. На каждом предприятии существуют свои особенности Положения о премировании, ведь его составление зависит от специфики производства и организации труда на предприятии. Положение может быть заключено в форме простого документа.

В нем должны быть четко установлены условия, при которых работнику будет выплачена премия. Это Положение является документальным удостоверением факта того, что предприятие обязуется выплачивать премии работникам согласно условиям данного Положения. В случае невыполнения на предприятии предусмотренных обязательств, работник может обжаловать факт нарушения в суде. Положение о премировании работников в Украине может быть создано для временного действия или быть таким, что будет действовать постоянно.

Структура Положения должна выглядеть следующим образом:

1) общие положения;

2) порядок, в котором осуществляется премирование;

3) заключительная часть.

В Положении, которое предусматривает выплату премий работникам за выполнение поделочных задач и функций, должны быть отражены следующие сведения:

• организационно-правовая форма и название предприятия;

• номер приказа, которым утверждено Положение, и дата выдачи соответствующего приказа;

• сроки выплаты премий работникам по итогам работы (ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за год);

• размер премии, который исчисляется в процентах согласно размеру должностного оклада;

• полное имя руководителя и указание занимаемой им должности на производстве.

Также в Положении можно прописать возможные источники премиальной выплаты. В составе документа могут быть прописаны сведения о следующем: определение круга работников, на которых распространяется выплата премии, порядок, по которому будет осуществляться начисление и выплата премии (но он будет зависеть от вида премии, периода премирования и др.), порядок депремирования (то есть лишение премии).

Вы имеете возможность составить Положение о премировании с помощью нашего сервиса. Все, что нужно – заполнить необходимые поля в форме, которую Вы можете увидеть ниже. В результате Вы получите юридически правильный документ, готовый к утверждению.

Так как документация в Украине ведется на украинском языке, заполнение документа также будет осуществляться на украинском языке.