Вводится новая система непрерывного профессионального развития медработников

Правительство определило основные организационные основы повышения квалификации специалистами сферы здравоохранения.

Соответствующее постановление № 302 «Об утверждении Положения о системе непрерывного профессионального развития специалистов в сфере здравоохранения» принято Кабмином 28 марта 2018 года.

Установлена новая система непрерывного профессионального развития специалистов после получения ими высшего образования в сфере здравоохранения и последипломного образования в интернатуре.

Результаты прохождения непрерывного профессионального развития обязательно учитываются при аттестации для присвоения или подтверждения квалификационной категории или квалификации работника или продления действия лицензии по медицинской практике.

Непрерывное профессиональное развитие включает участие в процессе формального, неформального и информального образования (самообразования) в сфере здравоохранения.

Обучение осуществляется на базе высших учебных заведений, заведений последипломного образования, научно-исследовательских учреждений, учреждений здравоохранения.

К основным формам информального образования относятся: участие в профессиональных совещаниях, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах, съездах, выставках, дистанционное обучение и т.д.

За прохождение непрерывного профессионального развития начисляются баллы, которые подлежат учету, который ведется работником (путем создания и ведения личного образовательного портфолио) и работодателем.

Финансирование повышения квалификации специалистов в сфере здравоохранения осуществляется за счет бюджетных средств, средств физических и/или юридических лиц и других не запрещенных законодательством источников финансирования.

Оплата услуг за участие в мероприятиях информального образования и оплата пользования электронными и интернет-ресурсами в процессе информального образования осуществляется специалистами в области здравоохранения за счет средств физических и юридических лиц, а по решению работодателя - за счет его средств, а также по другим источников, не запрещенных законодательством.