Как не стать жертвой мошенников при приеме на работу

В последнее время очень распространились случаи мошенничества в сфере трудоустройства. Существует значительное количество преступных схем в трудовом мошенничестве, но основной целью такой преступной деятельности является завладение имуществом или использования претендента, как бесплатной рабочей силы, злоупотребляя доверием последнего. Поэтому, решая вопрос подбора подходящей работы нужно обращать внимание на то, чтобы условия работы, нормы оплаты труда и порядок оформления нового сотрудника работодателем соответствовали действующему законодательству.

Какие же существуют способы мошенничества при приеме на работу

В основном, жертвами аферистов становятся молодые люди без опыта работы. Но не защищены от этого и опытные специалисты, ведь мошеннические схемы эволюционируют на протяжении всего времени. Во времена экономических кризисов мошенники активизируются еще больше, пользуясь плохим финансовым положением граждан. По данным исследований касательно этого вопроса, каждый второй украинец сталкивался с мошенничеством при поиске работы. В частности, данные опросов показали, что каждый четвертый все-таки избежал неприятностей, вовремя заподозрив мошенничество. Тем не менее, каждый пятый оказался обманутым. Аналитики рынка труда утверждают, что, как правило, из 100% общего количества размещенных вакансий 30% - дело рук мошенников. Наиболее распространенные фальшивые предложения, под которыми и скрываются мошеннические схемы, размещаются в таких категориях, как «IT», «Секретариат», «Продажи», «Банки и финансы», «Маркетинг и реклама».

Как же идентифицировать мошенника и каким образом они пытаются заманить работника

Существуют определенные признаки действий мошенников, среди которых:

• Платные консультации. Данный признак очень распространен среди сегмента «работа за рубежом». Мнимый посредник делает предложение оплатить определенную сумму, а в ответ предлагает оформить разрешение на работу. Естественно, после получения денежных средств либо исчезает, либо присылает человеку фальшивые документы. Поэтому следует обращаться к компаниям, которые владеют документами о государственной регистрации, лицензией на осуществление посредничества в трудоустройстве за границей, и которые прозрачно работают на рынке. Кроме того, обращайте внимание и на отзывы. При этом следует заходить на аккаунты написавших хороший отзыв, это поможет Вам убедиться в том, что он написан не ботом, а настоящим человеком.
• Возможность использования для трудоустройства какой-либо другой визы вместо рабочей.
• Платные звонки. К примеру, если мнимый работодатель просит перезвонить ему, особенно если на короткий номер. Следует помнить, что порядочный работодатель всегда звонит сам.
• Обучение за счет потенциального работника. Помимо этого, нередко предлагают приобрести учебные материалы, предоплату за курсы.
• Сбор личных данных. Помните о том, что не следует передавать данные (паспорта, ИНН и т.п.) третьим лицам. Также следует избегать заполнения сомнительных анкет, где есть требование указывать личные данные, а также не позволять фотографировать личные документы. Разве что, если речь идет об оформлении пропуска на стратегически важный объект/предприятие.
• Предложение выкупить товар для его дальнейшей реализации.

Как можно предостеречь себя от мошеннических действий

Правовая осведомленность – наиболее эффективная защита граждан. Конечно, от обмана никто не защищен, поэтому для того, чтобы лучше разобраться в элементарных советах касательно того, как избежать этого, а также как уберечь себя от мошеннических действий при поиске работы, государственные службы занятости проводят информационную работу среди зарегистрированных безработных по повышению уровня правосознания. Некоторые центры занятости проводят семинары для зарегистрированных безработных на различные темы, которые являются одной из основных форм работы таких служб. Поэтому если Вы являетесь безработным, то рекомендуем зарегистрироваться в центре занятости.

Помимо этого, чтобы избежать попадания в уловку мошенника, советуем также обращать внимание на адекватность указанной заработной платы и подробную информацию о компании, должностные обязанности, соответствующие требования к кандидату (личные качества, образование и т.д.). Если во время собеседования потенциальному работодателю мало интересна информация о Вас, он не задает вопросы о Вашем опыте или образовании, либо чрезмерно хвалит Вас – советуем обратить на эти детали внимание, ведь очень вероятно, что перед вами – мошенник. Кроме того, задавайте побольше конкретных вопросов о будущей работе. Если работодатель будет давать короткие, не конкретные ответы – также обратите на это внимание. Проверяйте также информацию о компании, где Вы проходите собеседование, в Интернете, СМИ и т.д. Если поиск не дает никаких результатов – это также повод насторожиться.