Незалежно від того, як довго особа працює на підприємстві, установі чи в організації, вона має повне та беззаперечне право звільнитися за власним бажанням без понесення збитків та витрат. Національне законодавство надає визначення поняттю «звільнення за власним бажанням» та зазначає умови його здійснення.
Відповідно до законодавства, звільнитися за власним бажанням може будь-який працівник, у будь-який час та без пояснення причини таких дій. Однак, якщо у працівника виникає таке бажання, він повинен повідомити свого роботодавця про свої наміри за визначений термін. Термін, що надає національне законодавство, становить два робочих тижні.
Повідомлення про сповіщення працівником роботодавця надається виключно у письмовій формі. Термін в два тижні буде починатися з тієї дати, коли роботодавець отримав дану заяву. Отже, якщо працівник не надав роботодавцю письмову заяву про звільнення за власним бажанням, то він має повне право вимагати від працівника відпрацювання у вигляді 2 тижнів з моменту, коли роботодавець отримав відповідну заяву. Таким чином, датою сповіщення буде не тільки написання заяви, а й вручення, ознайомлення та її підписання роботодавцем або уповноваженою особою з цих питань.
Інколи роботодавець може відмовитися від прийняття та підписання заяви про звільнення. У такому випадку працівнику необхідно надіслати даний вид заяви у компанію (тобто роботодавцю), з якою він підписав трудовий договір, поштою у вигляді листа з повідомленням про вручення. Також необхідно оформити таке відправлення з повідомленням про вручення. Таким чином, незалежно від того, хоче того роботодавець чи ні, датою початку двотижневого терміну буде дата повідомлення про вручення заяви на звільнення з посади за власним бажанням працівника.
Після видання наказу, оформленого належним чином та підписаного керівником, працівник має підписатися під ним на підтвердження того, що він ознайомився з наказом та отримав трудову книжку.
Варто зазначити, що наказ про звільнення має бути правильно оформлений, інакше є ризики у разі можливого подальшого судового спору.
Щоб коректно скласти наказ про звільнення за власним бажанням в Україні рекомендуємо Вам звернутись за консультацією до юристів нашої компанії або самостійно його створити на нашому сайті, заповнивши відповідну форму, що знаходиться нижче.
