Для стабільного розвитку компанії потрібні якісні менеджери, саме тому з ними укладаються окремі трудові контракти, де визначаються права та обов’язки сторін, порядок розрахунків та надання пільг, а також врегульовуються інші питання співпраці. Саме така форма трудового договору як контракт забезпечує можливість залучення найкращих фахівців у своїй справі.
Трудовий контракт №_____
м. _______ «___»____________ 20___ р.
_____________________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації) (надалі – Товариство, Підприємство, Організація), в особі __________, що діє на підставі _________Статуту або Положення, Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України (надалі - Роботодавець) з одного боку та
громадянин ____________________ ПІБ (надалі – Працівник), паспорт серії ________виданий _____________________«___» _____________ р, що проживає за адресою _________________________________, з другого боку, що іменуються разом надалі – «Сторони», а окремо – «Сторона», уклали цей трудовий контракт (надалі - Контракт) про наступне:
1. Визначення термінів
Використані в цьому Контракті терміни мають такі значення:
Комерційна інформація - інформація на будь-яких носіях (паперових, електронних, магнітних тощо), а також інформація, передана Працівнику в усній формі, яка стала йому відома в ході або поза виконанням трудових функцій, що становить комерційну таємницю, щодо якої вжито заходів для охорони конфіденційності інформації. До комерційної таємниці може належати: технологічна інформація; відомості про управління Підприємством; відомості про фінанси Підприємства; відомості про плани Підприємства (бізнес-плани та їх проекти ,плани закупівель, продажу та інвестицій); собівартість продукції; відомості про постачальників, продавців та покупців продукції Підприємства; відомості про виробниче обладнання; зміст та характер договорів та контрактів, однією із сторін в яких виступає Підприємство; тощо;
Розголошення комерційної інформації - будь-яка передача комерційної інформації обмеженому або не обмеженому колу осіб, здійснена Працівником у будь-який спосіб, а також невжиття всіх заходів, необхідних для збереження інформації, внаслідок чого стався перехід інформації до інших осіб.
Використання комерційної інформації - використання Працівником комерційної інформації підприємства в будь-який спосіб з метою одержання прибутку або без такої без спеціального на те дозволу Загальних зборів учасників або уповноваженою такими зборами особою.