Поповнити рахунок
Платіж зазвичай здійснюється миттєво
Дана посадова інструкція визначає організаційно-правове становище такої посади як методист культурно-освітнього закладу, зокрема його права, обов'язки, необхідні знання, відповідальність та взаємовідносини за посадою. Завантаживши даний документ, Ви зможете з легкістю і без зайвого клопоту належним чином оформити один з важливих документів в процесі організації праці у будь-якому трудовому колективі.
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "___________" ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕТОДИСТА КУЛЬТУРНО-ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ |
|
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Директор: ___________________ (підпис) (прізвище, ініціали)
"___" __________ 201_ року |
I. Загальні положення
1.1. Посада "Методист культурно-освітнього закладу" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки
1.3. Методист культурно-освітнього закладу призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.
1.4. Методист культурно-освітнього закладу підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
1.5. Методист культурно-освітнього закладу під час відсутності, заміщається уповноваженою особою, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
