При возникновении трудового спора на производстве между наемным работником и работодателем, данный работник вправе подать жалобу к соответствующему органу. И таким органом выступает Управление Государственной службы по труду. Однако перед подачей жалобы работник должен попытаться решить спор непосредственно на предприятии. К урегулированию спора может быть привлечен профсоюз, представляющий интересы наемного работника. Если же не удается урегулировать спор, работник вправе передать спор к первичному органу, который рассматривает трудовые споры. Если работник и далее недоволен спорной ситуацией, которая сложилась на производстве, он может подать письменную жалобу в правление Государственной службы по труду.
Данная служба призвана защищать права работников и имеет полномочия привлекать к ответственности виновных лиц, допустивших нарушения норм трудового права. Именно поэтому жалоба в службу по труду является эффективным способом создать проблемы лицам, нарушившим права работников.
Важно отметить, что жалобу необходимо подавать в территориальное отделение службы по местонахождению предприятия, которое допустило нарушение положений трудового законодательства.
В письменной жалобе должны быть прописаны определенные условия, чтобы служба по труду приняла ее к рассмотрению:
сведения об Управлении Государственной службы по вопросам труда, то есть нужно отметить, к которому управлению в соответствии с областью или городом подается жалоба, и нужно указать адрес соответствующего управления;
сведения о лице, подающем жалобу (имя, адрес проживания и контактные данные по которым с ним можно связаться);
информация об обстоятельствах дела. В этой графе нужно указать предприятие, на котором работает лицо, подающее жалобу, должность которую оно занимает, время с которого оно работает на соответствующем предприятии. Указать, в чем состоит нарушение трудового законодательства на данном предприятии;
дата подачи заявления в комиссию по трудовым спорам и прочее.
Составить жалобу в Управление Государственной службы по труду Вы можете с помощью нашего сайта путем заполнения необходимых полей в специальной форме, расположенной ниже.
В результате Вы сэкономите свое время, деньги и получите основательную юридически грамотную жалобу в службу по труду.
Так как документация в Украине ведется на украинском языке, заполнение документа также будет осуществляться на украинском языке.
