Сьогодні на території України та за її межами зареєстровано та працює велика кількість компаній як приватного, так і державного характеру. Кожна компанія намагається убезпечити себе та своїх клієнтів за допомогою конфіденційності та не розповсюдження інформації, яку клієнт, компанія бажає тримати в таємниці. Кожна компанія намагається всіма можливими способами закріпитися на ринку як надійна організація. Саме цей статус забезпечує їй стабільний розвиток та є привабливим для клієнтів.
Національне законодавство зазначає два види інформації: інформацію, що є відкритою для загалу та інформацію з обмеженим доступом. У свою чергу інформація з обмеженим доступом розділяється на службову, конфіденційну та таємну.
Конфіденційна інформація – це інформація, яка обмежується фізичною чи юридичною особою для загального доступу та яка поширюється у визначеному порядку на визначене коло осіб.
До таємної належить будь-яка інформація, що має велике значення для стратегічних державних інтересів, а саме: для національної безпеки та цілісності території країни, для збереження громадського порядку та охорони життя та здоров’я населення, здійснення авторитету правосуддя та інше.
До службової інформації належать відомості стосовно напряму діяльності, стратегічних цілей та нововведень, що є важливими для розвитку компанії.
Саме тому в рамках сучасного розвитку економіки існує поняття недобросовісної конкуренції, за якої кожен підприємець намагається зберегти свій бізнес.
Існують декілька варіантів збереження та нерозголошення конфіденційної інформації працівниками. Першим шляхом є включення обов’язку збереження та нерозголошення інформації до самого тексту трудового договору. У такому випадку роботодавець зобов’язаний проінформувати співробітників про перелік інформації, що є закритою для публічного розголошення та у випадку розголошення інформації конкретною особою – можливість притягнення її до відповідальності.
Другим шляхом є укладення окремого договору зі співробітниками та детальне викладення в ньому, що саме є конфіденційною інформацією. За цим договором сторони домовляються про встановлення обмеженого режиму до конкретно обумовленої інформації.
Отже, якщо Ви прагнете забезпечити своє підприємство та клієнтів гарантією надійності щодо збереження та нерозголошення конфіденційної інформації, рекомендуємо звернутися за кваліфікованою допомогою до юристів нашої компанії, які допоможуть Вам скласти договір про збереження та нерозголошення інформації.
Також Ви маєте можливість самостійно створити договір про збереження та нерозголошення інформації за допомогою нашого сайту. Все що Вам необхідно – слідувати рекомендаціям наших юристів, заповнюючи поля, що знаходяться нижче.
