На сегодняшний день на территории Украины и за ее пределами зарегистрировано и работает большое количество компаний как частного, так и государственного характера. Каждая компания пытается обезопасить себя и своих клиентов, с помощью конфиденциальности и отсутствии распространенности информации, которую клиент, компания желает держать в тайне. Каждая компания пытается всеми возможными способами закрепиться на рынке как надежная организация. Именно этот статус обеспечивает ее стабильным развитием и является привлекательным для клиентов.
Национальное законодательство отмечает два вида информации: 1) информация, открытая для общественности, 2) информация с ограниченным доступом. В свою очередь информация с ограниченным доступом делится на служебную, конфиденциальную и секретную.
Конфиденциальная информация – это информация, которая ограничивается физическим или юридическим лицом от общего доступа, и которая распространяется в установленном порядке на определенный круг лиц.
К тайной относится любая информация, которая имеет большое значение для стратегических государственных интересов, а именно: для национальной безопасности и целостности территории страны, для сохранения общественного порядка и охраны жизни и здоровья населения, осуществления авторитета правосудия и прочее.
К служебной информации относятся сведения о направлении деятельности, стратегических целей и нововведениях, которые являются важными для развития компании.
Именно поэтому, в рамках современного развития экономики, существует понятие недобросовестной конкуренции, при которой каждый предприниматель пытается сохранить своей бизнес.
Существуют несколько вариантов сохранения и неразглашения конфиденциальной информации сотрудниками. Первым путем является включение обязанности сохранения и неразглашения информации в сам текст трудового договора. В таком случае работодатель обязан проинформировать сотрудников о перечне информации, являющейся закрытой для публичного разглашения, а в случае разглашения информации конкретным лицом – возможности привлечения его к ответственности.
Другим путем является заключение отдельного договора с сотрудниками и детальном описании в нем, что именно относится к конфиденциальной информации. Этим договором стороны договариваются об установлении ограниченного режима для конкретно оговоренной информации.
Итак, если Вы хотите обеспечить свое предприятие и клиентов гарантией надежности относительно сохранения и неразглашения конфиденциальной информации, рекомендуем Вам обратиться за квалифицированной помощью к юристам нашей компании, которые помогут Вам составить договор о сохранении и неразглашении информации.
Также Вы можете самостоятельно создать договор о сохранении и неразглашении информации с помощью нашего сайта. Все, что Вам необходимо – следовать рекомендациям наших юристов, заполняя поля, что находятся ниже.
Так как документация в Украине ведется на украинском языке, заполнение документа также будет осуществляться на украинском языке.
