Трудовым законодательством нашего государства установлено, что каждый наемный работник имеет право на отпуск. Для того чтобы получить гарантированный отпуск, работнику нужно написать заявление с просьбой предоставить ему этот отпуск. Заявление обязательно должно быть в письменной форме. Написано оно может быть от руки работника или быть напечатанным, но в конце обязательно должна стоять подпись работника. Есть несколько видов отпусков и все они отличаются, в зависимости от причин, по которой он предоставляется работнику:
ежегодный отпуск;
социальный отпуск;
отпуск без сохранения заработной платы;
учебный отпуск;
творческий отпуск.
В так называемой "шапке" заявления нужно указать на чье имя пишется заявление: должность руководителя, организационно-правовую форму и название компании, фамилия, имя и отчество руководителя компании; и от чьего имени оно пишется: должность заявителя, фамилия, имя и отчество заявителя.
Далее нужно написать «Заявление», чтобы подтвердить значение документа. В содержание заявления прописывается просьба наемного работника о предоставлении ему отпуска, в зависимости от видов, указанных выше. В заявлении необходимо отметить срок, на который работником берется отпуск, и дату начала и конца отпуска. При составлении заявления на использование ежегодного отпуска работник может указать, желает ли он использовать его в полном объеме или только частично. В конце заявления ставится дата и подпись работника, который написал заявление о предоставлении отпуска.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет составляется таким же образом, как и любое другое заявления об отпуске. В нем только может указываться причина, по которой работник идет в отпуск, но это не является обязательным требованием. Можно найти приблизительный шаблон заявления об отпуске в интернете, однако во избежание разногласий с требованиями действующего законодательства, рекомендуем составить заявление о предоставлении отпуска с помощью нашего сайта, путем заполнения формы документа, которая находится ниже.
При необходимости разъяснения определенных сведений об отпуске и заявлении, или о его предоставлении, Вы можете обратиться за консультацией к нашим юристам.
Так как документация в Украине ведется на украинском языке, заполнение документа также будет осуществляться на украинском языке
