Дана посадова інструкція визначає організаційно-правове становище такої посади як інструктор культурно-освітнього закладу, зокрема його права, обов'язки, необхідні знання, відповідальність та взаємовідносини за посадою. Завантаживши даний документ, Ви зможете з легкістю і без зайвого клопоту належним чином оформити один з важливих документів в процесі організації праці у будь-якому трудовому колективі.
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "___________" ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСТРУКТОРА КУЛЬТУРНО-ОСВІТНЬОГО ЗАЛАДУ
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Директор: ____________ ____________________ (підпис) (прізвище, ініціали)
"___" __________ 201_ року |
I. Загальні положення
1.1 Посада "Інструктор культурно-освітнього закладу" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2 Інструктор культурно-освітнього закладу призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора.
1.3 Інструктор культурно-освітнього закладу підпорядковується безпосередньо ____________.
1.4 Інструктор культурно-освітнього закладу керує роботою ______________.
1.5 Інструктор культурно-освітнього закладу під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.