Дана посадова інструкція визначає організаційно-правове становище такої посади як директор, зокрема його права, обов'язки, необхідні знання, відповідальність та взаємовідносини за посадою. Завантаживши даний документ, Ви зможете з легкістю і без зайвого клопоту належним чином оформити один з важливих документів в процесі організації праці у будь-якому трудовому колективі .
|
Товариство з обмеженою відповідальністю "_______________" ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА
(Код КП 1210.1) |
|
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Директор: ____________ (підпис) (прізвище, ініціали)
"___" ____________________ 201_ року |
I. Загальні положення
1.1. Посада Директора належить до професійної групи "Керівники".
1.2. Директор є керівником Товариства та призначається на посаду та звільняється з посади загальними зборами учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "___________" (далі - Товариство).
1.3. Директор підпорядковується загальним зборам учасників Товариства.
1.4. На посаду Директора Товариства призначається особа з вищою освітою в сфері менеджменту, економіки або юриспруденції та стажем роботи не менше 5 років.
1.5. Директор Товариства повинен знати:
- Закони України, відомчі нормативно-правові актами, якими керується при виконанні посадових обов'язків;
- організаційну структуру Товариства;
- засоби обчислювальної та організаційної техніки;
- основи ділового етикету, навички ведення ділових (в т.ч. телефонних) переговорів;
- зразки, форми, шаблони і стандарти документів, прийняті в Товаристві;
- різновиди і структуру документів, методи, правила і особливості їх складання, оформлення;