Пополнить счет
Платеж зачастую осуществляется мгновенно
Данная должностная инструкция определяет организационно-правовое положение такой должности как менеджер (управляющий) по персоналу, в частности его права, обязанности, необходимые знания, ответственность и взаимоотношения по должности. Загрузив данный документ, Вы сможете с легкостью и без лишних хлопот должным образом оформить один из важных документов в процессе организации труда в каждом трудовом коллективе. Отметим, что в связи с тем, что документооборот и делопроизводство в Украине ведутся на государственном языке, загрузить документ Вы сможете только на украинском языке.
|
Общество с ограниченной ответственностью "___________" ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА (УПРАВЛЯЮЩЕГО) ПО ПЕРСОНАЛУ
(Код КП 1477.1)
|
|
УТВЕРЖДАЮ:
Директор: ________ (подпись) (фамилия, инициалы)
"___" __________ 201_ года |
I. Общие положения
1.1. Должность менеджера (управляющего) по персоналу относится к категории "Руководители".
1.2. Менеджер (управляющий) по персоналу назначается на должность и освобождается от должности приказом Директора Общества с ограниченной ответственностью "__________" (далее - Общество).
1.3. Менеджер (управляющий) по персоналу подчиняется Директору Общества.
1.4. На должность менеджера (управляющего) по персоналу назначается лицо с полным высшим направления подготовки "Менеджмент" и стажем работы по специальности не менее 2 лет.
1.5. Менеджер (управляющий) по персоналу должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность Общества по управлению персоналом;
- цели, стратегию развития и бизнес-план Общества;
- трудовое законодательство;
- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
