Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

В соответствии с положениями трудового законодательства трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Трудовые книжки ведутся также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию, студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации.

Работникам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу. Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки.

В трудовую книжку вносятся сведения о работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации; сведения о взыскании не заносятся.

Порядок ведения трудовых книжек определяется Кабинетом Министров Украины.

В трудовую книжку могут заноситься сведения об обучении работника, но период обучения после 01 января 2004 года не учитывается в страховой стаж по следующим причинам.

С 01 января 2004 года вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года № 1058-IV (далее - Закон № 1058), согласно которому страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежащее государственному социальному страхованию, которым или за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с законодательством, действовавшим ранее и / или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с Законом № 1058 и за который уплачены страховые взносы.

Также Законом № 1058 определено, что страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос - это сумма средств, которая определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, в месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Перечень лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, определен статьей 11 Закона № 1058. Этим перечнем не предусмотрено такой категории лиц, как студенты. Лица, обучающиеся в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах после 01 января 2004 года могут воспользоваться своим правом на добровольное участие в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Украины в порядке, предусмотренном статьей 12 Закона.

Вместе с тем в пункте 4 статьи 24 Закона № 1058 указано, что периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона № 1058, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Виды трудовой деятельности, которые зачислялись в стаж работы, дающий право на трудовую пенсию в период до 01 января 2004 года, определен статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05 ноября 1991 года № 1788-XII (далее - Закон № 1788). Согласно пункту «д» указанной статьи в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Таким образом, при исчислении пенсии страховой стаж за периоды после 01 января 2004 года определяется согласно Закону № 1058, а за периоды до 01 января 2004 года - согласно Закону № 1788. Итак, если, например, лицо училось на дневной форме обучения с 1 сентября 2001 по 20 июня 2005 года, то в страховой стаж будет засчитан период с 01 сентября 2001 года по 31 декабря 2003 года. Период обучения с 01 января 2004 года по 20 июня 2005 будет засчитан в страховой стаж только при условии добровольной уплаты этим лицом страховых взносов в Пенсионный фонд Украины. Форма собственности учебного заведения для определения стажа работы значения не имеет.

ВЫВОД

Итак, исходя из вышеизложенного, если обучение происходило до 2004 года, стаж за обучение записывается в трудовую книжку и учитывается, если обучение происходило после 2004 года, стаж за обучение учитывается студентам только в случае добровольной уплаты страховых взносов, в других случаях нет.