Сервісом Bitlex було розглянуто Ваше звернення і повідомляється таке.

Відповідно до Кодексу законів про працю України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, що така шкода заподіяна підприємству, установі, організації протиправними діями (бездіяльністю) працівника.

Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. При цьому для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, зазначених вище. Слід зазначити, що суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає відшкодуванню, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Якщо збиток був наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений.

У договорі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, який укладено з одного боку, директором підприємства, і, з іншого боку, Вашою дружиною (працівником), зазначено, серед іншого, що працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини. У направленому Вами договорі зазначено, що в разі незабезпечення з вини працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей визначення розмірів збитків та відшкодування шкоди здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

Підприємство може трактувати те, що Ваша дружина відійшла від безпосереднього місця роботи для здійснення розрахунків як невиконання посадових обов'язків. Але єдиним способом залучення Вашої дружини до відповідальності є звернення підприємства до суду про стягнення відповідних коштів. Звернення до суду з боку підприємства малоймовірно. У зв'язку з тим, що в діях Вашої дружини відсутня вина, то немає підстав для відшкодування шкоди, оскільки клієнтом, який підмінив товар, було скоєно кримінально каране діяння. Крім того, факт вчиненого був зафіксований на відеокамери.

Зі свого боку пропонуємо Вам допомогу в справі доведення Вашої невинуватості, юридичний супровід Вашої ситуації в разі виникнення проблем.